对于一个企业来讲，员工和一些中高层的管理者是企业可以起到稳步发展的首要条件，所以对于这些人员我们要时常的完成一些企业管理培训，这对企业的将来和发展是拥有十分关键的作用的，那么企业管理培训班有什么作用？

　　1、激起员工积极性

　　在人力资源开发与管理中，对员工的培训通常被视作企业的福利。持续不断培训不只是让员工获得了个人知识和能力的加强。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。这样的结果激励了士气、激起了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心，他就会在工作中将”要我做“转化为”我要做“。而员工敬业精神的产生，会顺理成章地加强企业的向心力和凝聚力。

　　2、培养人才

　　教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，唯有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖绝壁的人，才会对教育置若罔闻。要想快出人才，多出人才，出好人才企业唯有借助内部培训才可以获得更多的优秀员工。通过实施有效培训不仅快速加强基层员工综合能力，企业中高层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著加强。

　　3、留住人才

　　培训是留住人才的关键手段，企业的每个发展阶段都有企业最需要的人才和相应的岗位，企业唯有通过持续不断培训，员工的工作技能和个人综合素质才可以获得显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。要是没有企业管理培训，绝大部分优秀员工是不太可能留得下来的，没有人喜欢在不能获得知识提升的地方，等待自身能力和个人收入的不断下降，就算是留下来了这样的企业也不会有所发展。

　　这就是企业管理培训班的作用，希望本篇文章能够对您有所帮助。