有效的企业管理能够使企业运作效率大大提升，使企业拥有清晰的发展方向，从而带动企业的不断发展，因此管理者的能力尤为重要，如今一些管理者为了提升自己的能力，会参加培训来进行学习，那么企业管理培训到底有什么作用？

　　一、企业管理培训对个人的意义

　　企业管理培训，更重视当下的应用，与此同时企业管理培训有“终身”和“全面”的特征。因此企业需要提供持续培训，个体需要终身学习。

　　人的成功除了大学的通识教育，企业传统上提供的特定职业技能以外，项目管理、时间管理、团队合作、沟通能力、领导力、情商等“软”技能，对成功的作用一点都不软。普通家庭环境没有从小为孩子做软性技能训练，就算考上清华和蓝翔也没有相关训练，而企业的员工培育，帮助大量普通家庭出身的员工，在出了校门之后，一点一滴地构成全面的能力。可以说，大量企业通过全面技能培育，帮助最广泛的人群全面的发展，提高了全社会劳动大军的人力资源价值。

　　二、企业管理培训对企业的价值

　　个体能力提升了，对提高企业竞争力有一定意义。但还有一个更大的意义：通过打造集体意志和组织能力，符合企业转型发展的需要。

　　什么是“组织能力”呢？组织能力是企业特有的、能为客户带来价值、强于对手的，且不依赖于别人的能力。

　　企业管理培训既用来培育员工的个人技能，实际上还能够有更大的作用，那便是构成集体意志，也就是企业文化，后者特别重要，特别要从企业还不大的情况下开始做。

　　三、企业管理培训对社会的意义

　　人在企业中，企业在社会里。三者是有机整体，当政府、企业、个人都选取整体视角审视，企业管理培训对所有利益相关方就是三赢。

　　如今的社会，随着可变性增加，企业兼并重组转型经常发生，扁平化、去中心化、业务迭代等等。让人动起来。适当的流动促进组织新陈代谢。人是生于忧患、死于安乐，而组织是生于开放、死于封闭。

　　这就是企业管理培训的作用，希望本篇文章能够对您有所帮助！